01

提升專業研究素養

如邀請國際頂尖專家學者，舉辦尖端科技研習營；由國際頂級期刊編輯擔任主講人，辦理科技論文寫作和發表技巧培訓班等。

02

培養團隊統合能力

如提供語言能力、溝通協調、組織管理、前沿知識、團隊領導統合等多面向的培訓課程、工作坊。

03

鼓勵創新

如開設創新創業講座課程，激勵博士人才參與研發轉譯、創業構想形塑商品化，培養創新研發能力。

04

開拓國際視野

如與國際頂尖大專院校、研究機構或大型企業合作，促成博士人才參與國際研究(習)，增進國際移動力、激發創新思維、建立網絡，儘早融入國際創新生態系統。

05

建構跨領域知能

如因應產業環境、國際趨勢，透過課程整合、訓練計畫或工作坊，提供多面向知能培訓，讓博士人才具備適用不同領域之知能。